О компании

Straven Partners — финансовая архитектура для роста бизнеса

Straven Partners помогает собственникам и CEO перестроить финансовую функцию, бизнес-процессы и систему управления так, чтобы бизнес мог расти без потери контроля над деньгами, маржинальностью и стоимостью.

Команда

Зачем создана Straven Partners

Straven Partners создана для собственников и CEO, которые уже достигли определённого масштаба и готовятся к следующему этапу роста, реструктуризации или сделке. На этом масштабе финансовая функция перестаёт быть вспомогательной — она становится архитектурой, которая либо поддерживает рост, либо тормозит его. Мы работаем на стыке финансов, налогов, процессов и управленческих решений, потому что на этом уровне они неразделимы.

Компания построена вокруг конкретной ниши — финансовая архитектура, стратегический CFO и операционная трансформация. Мы не позиционируемся как универсальный консалтинг «для любого бизнеса». Лучше сделать меньше проектов глубже, чем больше — поверхностно. Поэтому мы сознательно ограничиваем количество активных проектов шестью одновременно.

Каждый проект ведётся под личным участием партнёра. Это не маркетинговое обещание, а операционное условие качества: глубина погружения, доступность партнёра для собственника и контроль результата требуют времени, которое невозможно распределить на десяток параллельных проектов.

Кому мы помогаем

01

Собственник

Бизнес вырос, финансовая инфраструктура за ним не успевает. Хочет контролировать деньги, маржу и стоимость.

02

CEO

Управляет растущей компанией. Нужна управленческая отчётность, которая поддерживает решения.

03

CFO

Закрывает периоды, но не работает как стратег. Нужна методологическая поддержка и пересборка контура.

04

Совет директоров

Управляет стоимостью через стратегические решения. Нужны KPI и финансовая модель, поддерживающие решения совета.

05

Инвестор

Принимает решение об инвестициях или приобретении. Нужна проверка качества прибыли и понятная структура рисков.

06

Руководитель группы компаний

Управляет несколькими юрлицами. Нужна согласованность управленческих, юридических и налоговых границ.

Принципы работы

01
Работаем с собственниками, а не с менеджментом

Разговариваем с теми, кто принимает реальные решения. Рекомендации учитывают не только финансовую логику, но и интересы собственника как физического лица.

02
Конфиденциальность без компромиссов

NDA подписывается до первой встречи. Ни один кейс не публикуется без явного согласия клиента. Работаем с закрытой информацией о структуре, налогах и стоимости бизнеса.

03
Фокус на внедрении, а не на отчётах

Не сдаём стратегические презентации. Работаем до тех пор, пока финансовый результат не зафиксирован. Ответственность заканчивается не с документом, а с операционной дисциплиной.

04
Ограниченное количество проектов

Не более шести активных проектов одновременно. Это операционное условие качества: глубина погружения, доступность партнёра, контроль результата.

05
Доказательная структура

Проблема → диагностика → решение → внедрение → измеримый результат → ограничения. Не обещаем того, чего не можем проверить документально.

06
Честность о границах

Лучше честно сказать, что не работали в вашей нише, чем «внедрять универсальную методологию». Если задача не наша — рекомендуем коллег.

География и опыт

География

Россия · СНГ · MENA

Основная практика — Россия. Проекты в СНГ и международных рынках. Понимаем, как российские управленческие модели работают — и ломаются — за рубежом.

Опыт

Многолетняя практика

Методология выстроена на реальных проектах в производстве, торговле, digital, HoReCa и добыче. Конкретные цифры и клиенты — только по запросу после NDA.

Хотите обсудить ситуацию?

Закрытая стратегическая сессия с партнёром. 60 минут. Без обязательств.

Ответ в течение 24 часов · Конфиденциально